“你们还专门来单位进行回访，工作做的真是太细了。我就一句话，请组织放心，我不会有思想包袱，今后一定全力把工作干好。”当我们再次走进县国营红坭坡林场时，场长农某某正在组织全场干部职工召开工作布置会，这是他见到我们说的第一句话。

 

   听到他说的话，我们十分欣慰，这也是开展暖心回访以来，我经常听到的一句话。一同回访的审理室赵主任告诉我：“受到处分后，场长农某某的心态变得敏感，总觉得抬不起头，整天焦虑苦闷，这回他精神状态很好，工作干劲十足，看来他是真的卸下了包袱。” 

 

   要说农某某的“心结”，还得从今年上半年说起。今年4月，因违反中央八项规定精神，县国营红坭坡林场场长农某某受到党内严重警告处分后背上了思想包袱，一度意志消沉，工作态度也变得消极。

 

   为了治好农某某的心病，县纪委监委组成暖心回访小组，找准病根、对症下药。积极与农某某本人当面沟通，多次对他开展回访教育，全面了解其近期的思想状态、工作表现等，耐心进行心理疏导，释纪说理，激励引导他放下思想包袱，最终农某某解开了思想的“疙瘩”，重拾信心履职担当。

  

    “我想明白了，组织并没有因为我曾经犯过错误、受过处分就抛弃我、把我当外人，反而比以前更加关心我、爱护我。今后我一定带好班子、管好队伍，不会让组织失望。”当我们准备离开县国营红坭坡林场打道回府时，农某某坚定地对我们说。 

    

    在德保县，农某某并非个例。该县纪委监委按照“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持教育与关爱并重，对受处分党员干部开展暖心回访教育，构建“因人施策”回访教育机制，量身制定回访计划，精准分类施策，鼓励“跌倒”干部重新“站起来”，在各自工作岗位上认真履职尽责。2021年以来，共回访教育处分人员56人次。

   

    “对党员干部既要严管也要厚爱，既要体现执纪监督的‘力度’，又要体现组织关爱的‘温度’。对那些受了处分的党员干部启动回访教育是必要的，让受访者感受到组织的关怀和温暖，拾起工作干劲，推动‘有错’干部变‘有为’干部，才是监督执纪职责所在。”该县纪委监委有关负责人说道。

  

  （德保县纪委监委 黄彩香）