前不久，德保县某单位“一把手”张某被“请”到县纪委，接受县纪委有关领导的约谈提醒。此前，该单位在开展警示教育活动中存在搞形式走过场。

   “你仔细看看这份材料，看了之后可有什么心得？”县纪委监委预防宣教室黄主任将一份谈话提醒记录表递给张某。并要求他从主体责任、监督责任等方面落实情况去深刻认识。

   “记录得很详细啊！谈话内容也很具体，没发现有流于形式的倾向！”迅速浏览后，张某便不假思索地回答。

   “你来看看，对因违纪被处分的年轻干部A同志的谈话提醒内容，‘作为主要领导，我也有一定责任，请你轻松对待这个事情……’如此谈话，戳不到痛处，又怎能触及灵魂?”此时，黄主任一脸严肃。

    “干部队伍出现问题，单位党组织对干部日常教育监管有没有失之于宽、失之于软？谈话提醒、民主生活会是不是存在走过场问题……”在一旁的县纪委黄常委“辣味十足”的一番话，问得张某面红耳赤。

    顿时，张某为刚才的草率应答羞愧不已。经过县纪委的批评教育，该单位“一把手”张某终于认识到了本单位领导班子在和分管的工作人员谈话提醒中，存在老好人思想，日常对干部的“红脸出汗、咬耳扯袖”做得不够到位，单位党组还存在主体责任履行不到位、落实行业监管责任有差距等问题，并表态回去后马上全面排查，逐项整改。

    今年7月初，为进一步加强对年轻干部的教育、监督和管理，强化年轻干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，德保县开展了预防年轻干部腐败一系列活动，取得良好的警示教育效果。但在开展相关活动中，也有部分单位党委（党组）存在对警示教育重要性认识不足，重视程度不够，走形式，特别是对年轻干部的谈话提醒效果不佳，针对性不强，没有解决思想深层次问题，达不到触及要害、触及灵魂，达不到教育干部、挽救干部的目的。

    实际上，日常监督不到位、谈话提醒走过场等现象，决不仅仅发生在前面开头提到的该县某单位党组身上，不少党组织都存在类似的问题；“一把手”履责不到位，也不仅仅是“张某”一个，不少单位“一把手”也仍然不同程度存在。谈话提醒是“红脸出汗，咬耳扯袖”的有力抓手，各级党委（党组）和纪委只有自觉承担起全面从严治党的政治责任，敢于担当、善于担当，做到真红脸、真出汗，才能充分发挥治病救人的效果。

    工欲善其事，必先利其器。该县纪委监委主要负责人认为，各级党委（党组）和纪委在开展谈话提醒之前，要及时搜集和掌握党员干部苗头性、倾向性问题，要根据对象具体情况，有针对性地拟定谈话内容、程序步骤，谈话提醒全过程真正体现组织性、纪律性和严肃性，做到精准“点穴”，才能达到警醒的目的，治病救人才能见实效。（德保县纪委监委 黄彩香）