为充分保护和调动员工干事的积极性，百东投资公司纪委在原《百东投资公司容错纠错实施细则》基础上，修订出台了《百东投资公司资金、核算、融资、土地、建设板块容错纠错实施细则（试行）》,明确资金、核算、融资、土地、建设等5大板块容错纠错具体内容，为出于公心、开拓创新、主动干事、勇于担责的员工全方位保驾护航。

今年初，员工反映下属三级公司2018年绩效工资尚未发放到位，造成人员管理混乱、人心不稳等问题，经公司纪委调查发现，该公司时任领导班子在任职期间未及时建立健全相关薪酬制度、人员招聘管理规章制度，但又将集体研究的相关人事及工资等事宜报出资人审批，履行报审手续，且领导班子在开展工作期间没有谋取私利、任人唯亲、挖坑招人等方面的事实，没有给公司利益造成损失。鉴于初心是为公司创新业务发展，提高工作效率，提升业内口碑，其行为适用《百东投资公司容错纠错实施细则》相关规定，经研究决定启用容错纠错办法，给予相关人员党内警告和免予降职等处罚。

下一步，公司纪委将继续坚持容错与纠错相结合，在容错基础上坚持有错必纠、有过必改，充分汲取教训，注重完善制度、强化正向激励，把规则定在前面，最大限度避免犯错、少走弯路，提高自我纠错、自我提高、自我完善的能力。同时，公司纪委将主动为全体员工撑起“保护伞”，为敢想的人“开绿灯”、为敢干的人“兜住底”，在公司上下有效激发了全体员工干事创业的积极性,凝聚起实现追赶超越的精气神，增强百东投资公司员工全身心投入建设百东新区的底气和硬气。（百色百东投资公司纪委）