“从廉政档案库发现，工商联李某在今年四月酒驾被立案查处……”凌云县纪委监委党风政风监督室负责人正在逐个审核凌云县县委组织部拟近期提拔或晋升名单。

今年来，为切实加强对全县领导干部廉洁自律的日常管理和监督检查，凌云县纪委监委建立健全领导干部廉政档案库，录入全县科级领导干部及科室、股室负责人相关信息材料，全面掌握领导干部基本情况，为领导干部在任用、提拔、晋升提供廉政鉴定，把好廉洁从政关口。截至目前，全县840名现职领导干部均已纳入廉政档案系统统一管理，实现了对该县股级以上干部廉政档案建立和日常监督管理的全覆盖。

建档全覆盖。廉政档案实行一人一档，其中除了干部基本信息、履历等个人基础信息外，还将财产情况、接受廉政谈话及函询、组织处理、党政纪处分等十项情况纳入廉政档案，逐项进行登记，做到内容全覆盖。通过《廉政档案》的建立，日常监督工作中涉及到领导干部的自清自查情况都得到了统一“归纳”，领导干部操办婚丧喜庆事宜、亲属经商办企业、收送红包礼金等情况一目了然，真正实现了建立领导干部个人廉洁自律情况“信息库”的效果。

规范系统建设。档案库由党风室干部专人管理，强化廉政档案实时、动态更新，根据督查发现问题及立案查处实际情况不断完善、充实相关档案内容，并做好录入更新，变“死档案”为“活资料”。在该县纪检监察网、微信公众号、信访举报宣传单发出举报电话、二维码和网络举报方式，拓宽社会监督渠道，广泛问题线索，针对信访举报问题，派出信访专访组进行核实，切实做到不让干部“蒙冤”，也不会让“问题”干部提拔任用。同时，严格保密纪律，未经批准任何单位和个人不得随意查阅廉政档案，对擅自泄露、增减、涂改、复制和毁损廉政档案的行为严肃追责。

精准运用档案。将廉政档案信息作为了解干部政治素质、道德品质、廉洁情况的“窗口”，实时掌握领导干部履职过程中实施廉政建设责任制及个人廉洁自律情况，还要通过比对廉政档案中前后的变化，分析建档领导干部是否言行一致、心口如一，对违纪违规苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。通过廉政档案进一步规范领导干部廉洁从业，让廉政档案在干部年度考核、评先评优、提拔任用时作为重要的参考依据，切实发挥好廉政档案在推动从严治党中的重要作用。今年来，通过查阅干部廉政档案，对5名干部的提拔任用，提出暂缓性意见。(凌云县纪委监委 黄清明 祝琴心）