“作为一个新进纪检监察机关的新兵，办理一个案件后还是毫无头绪，错漏不少，经过这次评查，明白了很多程序和细节……”日前，在案件评查结束后，新进纪检监察系统的驻卫健局纪检组组长卢俊讯感慨地说。

今年以来，凌云县坚持抓机制促规范，抓评查提质量、抓培训促提升，逐步完善案件审理机制，准确把握执纪审查的政治定位、坚持不懈践行“四种形态”，把握政策界限，规范工作程序，提升执纪审查调查工作质量。

“健全机制”规范程序。加强办案程序性制度建设，制定印发了《凌云县纪检监察机关初步核实线索工作制度》和《凌云县纪检监察机关案件审理审查工作实施办法》等五项制度，对举报线索的排查、筛选、初核以及案件查处中各职能部门工作的协调分工等都作出明确细致规定。进一步完善办案目标责任制、办案主办人责任制、案件检查工作过错责任追究制等制度，细化办案人员在办案中的职责、权限和工作程序，不断增强办案人员查办案件的责任心和主动性，促进办案工作各项责任的落实。加强对办案程序、调查手段、工作纪律和办案场所安全防范措施的监督检查，严格防止违反规定和程序的现象发生。

“交叉审查”提升质量。今年来，凌云县纪委监委以案件协作组为单位，组织开展案件质量交叉检查活动，分组对2019年纪检监察系统办理的93个案件质量进行交叉评查，评查过程按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”的24字方针，在党纪政纪案件的实体、程序、执行及文书质量方面，围绕上级纪委案件办理流程和评分细则对案件质量进行评查打分,发现事实证据、定性、处理、程序手续、文书写作方面等5类问题22个。检查结束后，以座谈会的形式点评每个案件的具体情况，讨论案卷存在的个性与共性问题，对相关承办部门和人员开展了面对面、点对点业务培训，对部分案件存在的问题进行立行立改，不能立即整改的问题记录在案、讨论解决方案、制定整改措施，并要求按时整改到位，达到了以查促改、学习交流、以改促升的目的。

“以案促训”提升素质。建立和完善以案代训的监督制度，坚持每季度选择2至3件典型案件，由分管案件的班子领导开展以案促训活动，针对个案存在的问题，指导纪检监察干部重点学习问题线索梳理、谈话、笔录、初核等业务工作，从具体案例中点拨办案思路、方法和技巧，在“手把手”的指导中强化纪检监察专业知识和业务技能，促进转换角色，强化审理意识，提高综合能力，有效解决办案能力不强、案件质量不高、审理环节薄弱等问题。

“秉持‘打铁还须自身硬’的理念，我们常态化开展‘以案代训’‘以案促学’，着力解决不会办案、办不好案的问题，对案件质量高标准严把关，确保把案件办成'铁案'和'放心案'，经得起历史和实践检验。”该县纪委监委主要负责人说道。（凌云县纪委监委 黄清明  祝琴心）