“岑某利用职务便利，在混凝土试块检测、承接建设工程项目专项检测业务等方面为他人提供帮助，暴露出你局对下属部门监督约束不严，教育管理缺位，建议加强对下属涉工程领域等重点岗位的监管力度。”日前，德保县纪委监委针对该县住建局某二层机构干部岑某“小官巨贪”问题，向该单位下发监察建议书，督促该局健全完善相关制度，堵塞制度漏洞。

该县纪委监委以监察建议书为“小切口”，突出重点开“处方”，督促该县住建局组织涉及工程领域相关单位召开住建系统以案促改专题会议，自查自纠廉政风险点。该局查摆发现局领导班子成员在抓党风廉政建设和作风建设方面力度不够、培养选人用人方面存在较大短板、轮岗制度执行不到位、对二层单位缺乏有效管理和监督等廉政风险点，针对发现的廉政风险点进一步健全完善干部储备机制、轮岗锻炼机制、管理监督机制和选拔任用等机制，推动标本兼治。

与此同时，该县纪委监委深入剖析岑某案件，结合日常监督、巡察反馈以及当前开展的政府平台公司腐败问题专项治理，重点围绕各级“一把手”和领导班子成员以及主管部门在对外担保、资金出借、资产收购、工程建设等重点环节易发腐败问题，深化专项治理，坚决遏制同类违纪违法问题在同一领域、同一系统重复发生。

“我们在深入分析案发的原因和特点，找准廉政风险点和管理制度等方面存在漏洞的基础上，下发监察建议书，指导督促相关单位尤其是案发单位发现问题不足、抓好整改和建章立制。”该县纪委监委相关负责人表示，截至目前，共对7个案发系统下发监察建议书7份，推动完善制度7套。

针对在日常监督检查过程中发现水利、交通、林业等职能单位对负责监督、指导的乡村建设公益性岗位人员管理不严，出现部分人员长期在外务工，未能按协议要求履行工作职责，甚至出现了“吃空饷”等共性问题。该县纪委监委向县水利局、县交通局、县林业局、县乡村振兴局下发监察建议书，约谈相关职能部门负责人，面对面传导责任压力。

随着该县纪委监委对监察建议书的“追踪问效”，该县水利局、交通局、林业局、乡村振兴局等部门深入自查自纠，加强对乡村振兴公益性岗位人员监管、指导及培训，发挥从岗人员工作效能。目前已对不能正常在岗、工作完成不到位的乡村振兴公益性岗位人员进行调整充实57人。（德保县纪委监委 莫镇铭 黄海珍）