“这次旁听庭审，不仅让我受到警示，更让我通过现场观摩控辩双方举证、质证和辩论过程，反思自身查办案件中存在的不足。”近日，百色市田阳区纪委监委组织50余名纪检监察干部走进法庭，旁听一起职务犯罪案件庭审，既把警示教育搬到庭审现场，也将业务培训搬到庭审现场。

为深化纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，田阳区纪委监委着力强化业务培训和实战练兵，探索通过现场旁听庭审，对照找差距查短板，进一步严把查办案件过程中的事实关、证据关、程序关，推动纪检监察干部业务素质和廉洁意识“双提升”。

田阳区纪委监委积极探索建立常态化教育培训机制，通过旁听庭审、案例复盘、实战演练、邀请专家授课等方式，围绕信访案管、初步核实、审查调查、案件审理等内容开展培训，着力提高纪检监察干部业务能力。

日前，该区纪委监委组织召开案件分析会，开展案件质量查评，指出某案件查办过程中存在的问题和不足，提出意见建议。

为了提高办案人员发现问题、解决问题的能力，该区纪委监委以审查调查协作组为单位，选取典型案例，定期召开案件分析会，由承办人员对案件办理情况进行总结分析，围绕问题线索分析研判、查办手段、定性量纪及办案过程中遇到的困难和解决办法进行交流，通过在案件总结剖析过程中查不足、补短板，不断提高审查调查工作规范化、法治化水平。

此外，该区纪委监委针对业务骨干、年轻干部、内设机构负责人等不同层级干部，分层次、分领域开展全员精准化培训。同时，实施跟班轮训工作，抽调乡镇纪委书记、派驻机构纪检监察干部到委机关跟班学习，由经验丰富的业务骨干全程带领参与问题线索处置、审查调查等业务。2023年以来，该区纪委监委共开展各类培训9期500余人次，实现培训常态化、全覆盖，纪检监察干部业务能力和综合素质有效提升。（百色市田阳区纪委监委  周旋）